Неділя, 19.05.2024, 11:59

Waldemar von Kyiv

Головна | Реєстрація | Вхід
Вітаю Вас Гість
RSS
Форма входу
Календар новин
«  Жовтень 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Пошук
Друзі сайту
Статистика
Наше опитування
Оцените мой сайт
Всього відповідей: 48
Міні-чат
Головна » 2008 » Жовтень » 5 » Фасованная вода представляет опасность (Список торговых марок)
Фасованная вода представляет опасность (Список торговых марок)
13:35
Фасованная вода является опасной, особенно, для детей, в частности, та, которая имеет долгий срок хранения, так как в ней присутствуют антибиотики и консерванты. Об этом 17 мая на пресс-конференции в прямом эфире радиостанции "Киев" сообщил директор Института коллоидной химии и химии воды Национальной Академии наук Украины (НАНУ) Владислав Гончарук.
Как передает ЛІГАБізнесІнформ, по результатам биотестов 30 марок фасованных вод, проведенных Институтом коллоидной химии и химии воды НАНУ, к опасным (по индексу общей токсичности) причисляются такие воды: "Кроха", "HiPP", "Добра вода", "Трускавецкая Заповедная", "Небесна криниця", "Апе-Голд".
По словам Гончарука, к небезопасным причисляются воды: "San Benedetto", "Evian", "Ордана", "Йодис", "Старый Миргород", "Джерела Боржоми", "Остреч", "Малятко", "Бон Аква", "Эден", "Юрське джерело", "Аква Сантал", "Ремедия", "Vittel", "Эко-Винни", "София Киевская", "Оболонская-3", "Bon Boisson", "Трускавецкая новая", "Винни", "Эталон".
Безопасными, по результатам тестов Института, являются фасованные воды "Цилюща", "Бебивита" и "Моршинская".
"Я призываю фирмы пройти наши тесты", - сказал Гончарук. По его словам, газированная вода также токсична и ее можно употреблять только для утоления жажды, а не как питьевую воду. "Очень опасны напитки "Coca-Cola". Фирма уже дискредитировала себя во многих странах мира", - рассказал директор Института коллоидной химии и химии воды. По его мнению, результаты тестов этих напитков "были бы супер-отрицательны".


Переглядів: 1093 | Додав: waldi-pro | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 1
1 Ivan  
0
В конце мая устроился в компанию «Небесна криниця» на должность менеджера по продаже. Условия – ставка плюс бонус за каждого приведенного клиента.
Компания занималась производcтвом и реализацией бутылированой воды. Все производило очень хорошее впечетление: отзывчивое руководство, хороший офис, компания имела собственный брендированный автопарк; то есть компания не производила впечетление «шарашкиной конторы».
Хочу добавить, что отдел продаж только формировался, в течении 2-х месяцев было набрано около 20-ти человек.
Июнь отработали нормально, в конце июля получили обещанную зарплату. А вот за июль…Тут следует добавить, что отдел в июне в количестве 6-ти человек нашел 50 новых клиентов и фонд зарплаты составил около 20000 грн., а за июль 12 –ть человек нашли около 180 клиентов и фонд зарплаты должен был составить около 50000 грн.
Еще в июле, нас руководство отдела предупредило, что с 1 августа у нас будет новая система мотивации. И точно 1 августа была озвучена новая система мотивации – ставка была убрана, а за каждого привлеченного клиента бонус уменьшился. Пробуем…Работаем…
А 7 августа выяснилось, при формировании отчетов для начисления зп за июль, что ставки нет! После неприятного разговора с руководством отдела, договорились, что ставка частично будет выплачена. Я и еще два менеджера уволились…
Ждем зп…Выплата с 20 по 25 число…За эти две недели, к нам доходить информация о том, что отдел разбегается – уволилось руководство, увольняются сотрудники…
Проходит 25, 26 число… Все это время нам говорят, что зарплата будет «завтра утром..., сегодня вечером…, завтра во второй половине уже точно…27 августа Едем в офис и общаемся с директором Зубковой Валерией Олеговной. Оказывается, что директор не знает как насчитывается зарплата на предприятии! (Точно знаем, что все системы мотивации утверждаются лично директором). Пообещала за неделю разобраться. Когда один из менеджеров попросил аванс 500 грн., ответила, что денег нет, при этом похлопывала себя по карманам ( жаль, что не заснял – мог выложить на ютубе). «А в бухгалтерии?, а в бухгалтерии – нет…»
Через неделю нам дали кусочек зарплаты, чтобы не очень возмущались…
Кстати у меня не самое худшее положение, я пришел на эту работу с улицы (был безработным), а некоторые ребята переманивались с других компаний Рошен, Славутич с должностей супейвайзеров, у них были личные служебные автомобили, бонусы за выслугу лет…А остались с женами, маленькими детьми, арендованными квартирами…

Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2024